2024년에는 정책적으로 기쁜 소식들이 퍼져 나오고 있습니다.
특히 중소기업에서 일하는 분들에게 기대되는 소득세 감면 정책이 더 오랜 기간 동안 적용될 예정입니다.
이 정책은 기존에 예정되어 있던 종료일보다 3년 더 길게, 2026년 12월 31일까지 유지됩니다.
이에 따라 적용 대상이 되는 시점은 2024년 1월 1일 이후에 과세 연도가 개시되는 경우부터 적용될 예정입니다.
또한, 이번 개정에서는 대상 업종이 추가되어 더 많은 사람들이 소득세 감면 혜택을 받을 수 있게 되었습니다.
이 정책은 특히 고용 취약계층을 위해 중소기업 취업을 촉진하기 위한 것으로, 중소기업에서 근무하는 분들에게 소득세 감면 혜택을 제공합니다.
이를 통해 많은 사람들이 안정적인 일자리를 찾고 중소기업에 기여할 수 있도록 지원하고자 합니다.
새로운 정책에 대한 자세한 내용을 알아보도록 하겠습니다.
▼ 아래 링크 안내 ▼
1. 중소기업 취업자 소득세 감면 국세청 자료 보기 : 국세청 자료로 신청 방법을 상세하게 보고 싶으신 분
2. 중소기업 규모기준 보러가기 : 내가 다니는 회사의 규모를 알고 싶으신 분
3. 중소기업 취업자 소득세 감면 서류받기 : 중소기업 취업자 소득세 감면 관련 서류를 받고 싶으신 분
1. 중소기업 취업자 소득세 감면 이슈
이 중요한 제도에 대해 간략히 알아보겠습니다.
중소기업 취업자를 대상으로 하는 소득세 감면 제도는 청년 등이 특정 조건을 충족하여 중소기업에 취업하고 발생한 소득세를 감면해주는 제도입니다.
이 제도가 좋은 이유는 연말정산에서 높은 효과를 나타내기 때문입니다.
근로 대가로 받은 소득에는 일정 금액의 소득세가 부과되며, 소득세를 납부한 후 연말정산을 통해 1년 동안 사용한 공제된 금액을 제외한 소득세를 돌려받거나 추가로 납입하게 됩니다.
소득세 감면 제도의 경우, 해당하는 청년은 최대 70~90%까지 감면을 받을 수 있으며, 과세 기간 별 최대 200만 원까지 혜택을 누릴 수 있습니다.
이로써 대다수의 청년은 세금을 돌려받을 수 있게 됩니다.
그러나 2023년 이후 해당 제도가 폐지될 예정이었어요.
이에 따라 중소기업 청년들의 혜택이 감소할 우려가 있었습니다.
그러나 정부는 이 논란에 대응하여 해당 제도를 2026년 12월 31일까지 3년간 연장하겠다고 결정했습니다.
이로써 중소기업 취업자들은 더 오랜 기간 동안 소득세 감면 혜택을 누릴 수 있게 되었습니다.
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1. 중소기업 취업자 소득세 감면 국세청 자료 보기 : 국세청 자료로 신청 방법을 상세하게 보고 싶으신 분
2. 중소기업 규모기준 보러가기 : 내가 다니는 회사의 규모를 알고 싶으신 분
3. 중소기업 취업자 소득세 감면 서류받기 : 중소기업 취업자 소득세 감면 관련 서류를 받고 싶으신 분
2. 대상 근로자 및 대상 기업
먼저 감면 대상자에 대해 자세히 살펴보겠습니다.
감면 대상자는 주로 4가지 그룹으로 나뉩니다: 청년, 고령자, 장애인, 경력단절 여성 등이 이에 해당합니다.
청년은 근로계약 체결일 현재 15~34세 이하이며 군 복무 기간에 따라 최대 6년을 고려하여 39세까지 적용됩니다.
고령자는 근로계약 체결일 기준 현재 60세 이상이며, 장애인은 장애인 복지법을 적용받는 자여야 합니다.
경력단절 여성은 퇴직 전 1년 이상 근로소득이 있어야 하며, 결혼, 임신, 출산, 육아 등의 사유로 퇴사하고 퇴직한 날부터 214년 이내 동종업종 취직한 경우 해당됩니다.
또한, 감면율과 감면 기간은 대상자 그룹에 따라 다르게 적용됩니다.
청년은 감면 기간이 5년, 감면율이 90%이며, 다른 그룹은 감면 기간이 3년, 감면율은 70%이며 최대 과세기간별 200만 원까지 적용됩니다.
그러나 취업자의 경우 2023년 1월 1일 이후에는 감면율이 90%이지만 감면 한도는 200만 원이며, 18년 이후 취업자의 경우 감면율은 90%이나 감면 한도는 150만 원 이내로 참고하셔야 합니다.
두 번째로, 모든 중소기업이 해당되는 것은 아닙니다. 일부 업종은 감면 대상에서 제외됩니다.
일반 제조업, 농업, 임업, 어업, 건설업, 숙박, 부동산, 연구 개발 등은 적용되지만, 보건업, 교육서비스업, 금융 및 보험업, 전문과학기술 법 등 전문직에 해당하는 경우에는 감면 사업장에서 제외됩니다.
또한, 국가, 지방자치단체, 공공기관에서 운영하는 공기업, 사업주의 가족이거나 임원도 감면 대상에서 제외되니 주의하시기 바랍니다.
공공기관의 청년도 혜택을 받을 수 있어야 한다는 개인적인 생각이지만, 일부 업종은 제외되어 있어 아쉽습니다.
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3. 감면 신청 방법
감면 혜택을 받기 위해서는 감면 신청이 필요합니다.
신청은 본인이 직접 작성한 신청서를 회사에 제출해야 합니다.
이때, 기업은 원천징수의무자로서 관련 명세서를 기준으로 신청을 처리합니다.
신청서 작성은 국세청 홈페이지를 통해 간편하게 이루어집니다.
해당 홈페이지에서는 원천징수 신고 서식 중 12번 항목을 작성하여 제출하면 됩니다.
큰 어려움 없이 간단히 작성할 수 있으니 참고하시기 바랍니다.
그러나 주의할 점이 있습니다. 반드시 본인이 작성하고 제출하여야 하며, 이를 소홀히 할 경우 혜택을 받을 수 없습니다.
따라서 정확한 신청서 작성 및 제출이 중요합니다.
신청서를 회사에 제출했다면 신청이 정상적으로 완료되었는지 확인이 필요합니다.
회사에서 신청서를 놓치면 세금 혜택을 받지 못할 수 있으므로 신중한 확인이 필요합니다.
소홀히하지 않고 정확한 절차를 따라가면 원활한 감면 혜택을 받을 수 있을 것입니다.
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4. 지나쳐 버린 혜택 돌려받는 경정청구
혜택을 받을 자격이 있음에도 불구하고 정책을 알지 못해 혜택을 놓치는 경우가 있을 수 있습니다.
그러나 다행히도 이런 상황에서도 소급 적용을 받을 수 있는 제도가 있어, 너무 걱정하지 않으셔도 됩니다.
종종 들어본 경정청구라는 용어에 대해 알아보겠습니다.
이는 내가 납부해야 할 세금보다 더 많은 세금을 낼 경우, 나라에게 돌려달라고 요청하는 제도입니다.
연말정산에서 혜택을 받지 못한 소득 감면의 경우에도 경정청구가 가능합니다.
먼저 해야 할 일은 혜택을 받지 못했다는 것을 증빙하는 것입니다.
이를 위해 소득세 감면 신청서를 먼저 제출해야 합니다.
신청서 제출 이후, 회사에서 명세서를 제출했다면 홈택스를 통해 연말정산 메뉴에서 소득세 감면 명세서 제출 여부를 확인하세요.
이를 통해 본인이 신청한 내용을 확인할 수 있습니다.
만일 신청서만 제출되었다면, 이제 경정청구 대상이 되어 소득세 감면에 대한 경정청구로 보상을 받을 수 있게 됩니다.
이로써 혜택을 놓친 부분에 대한 보상 절차를 진행할 수 있습니다.
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5. 짧은 요약
중소기업 취업자 소득세 감면 이슈:
중소기업 취업자를 대상으로 하는 소득세 감면 제도는 연말정산에서 효과적으로 작용하여 세금 혜택을 제공합니다.
감면 대상인 청년은 최대 70~90% 감면 및 과세 기간별 최대 200만 원 혜택을 받을 수 있습니다.
2023년 폐지 예정이었으나 정부는 2026년 12월 31일까지 3년간 연장 결정하여 중소기업 취업자들에게 오랜 기간 혜택을 제공하게 되었습니다.
대상 근로자 및 대상 기업:
감면 대상자는 청년, 고령자, 장애인, 경력단절 여성 등 4가지 그룹으로 나뉘며, 각 그룹에 따라 감면율과 감면 기간이 달라집니다.
중소기업에는 적용되는 업종이 있으나, 보건업, 교육서비스업, 금융 및 보험업, 전문과학기술 법 등은 제외됩니다.
감면 신청 방법:
감면 혜택을 받기 위해서는 본인이 직접 작성한 신청서를 회사에 제출해야 합니다.
국세청 홈페이지를 통해 손쉽게 작성 가능하며, 제출 후에는 정확한 확인이 필요합니다.
지나치게 놓친 혜택 돌려받는 경정청구:
혜택을 놓친 경우에는 소득세 감면 신청서를 통해 증빙하고, 회사 명세서 확인을 통해 제출 여부를 확인합니다.
경정청구를 통해 지나친 혜택을 돌려받을 수 있습니다.
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